Настольные игры для успешного бизнеса!
Одним из способов, позволяющих поближе познакомиться с миром денег, научиться ими грамотно распоряжаться и развить у себя деловое мышление, являются настольные бизнес-игры.
Они дадут возможность ознакомиться с основами ведения бизнеса, научат разрабатывать стратегии, а также придадут уверенности, которой порой так не хватает для начала собственного дела.
Любая ошибка, совершенная в процессе игры, при тщательном ее анализе становится важнейшим жизненным уроком, закаляет ваш характер и делает более устойчивым к различным неприятностям, с которыми неизбежно приходится сталкиваться в процессе ведения реального бизнеса. Со временем скорость принятия решений при любых форс-мажорах будет возрастать, что позволит выходить из самых сложных ситуаций с предельно низкими потерями.
Такие настольные игры – это замечательный инструмент для налаживания взаимоотношений в коллективе, обучения работе в команде.
Среди всего многообразия игр такого плана в первую очередь выделяется «Денежный поток» от финансиста, бизнесмена, инвестора и мотиватора Роберта Кийосаки, основанная на реальных законах экономики и правилах бизнеса, благодаря чему игра оказывается по-настоящему реалистичной и полезной. Ну, и, конечно же, нельзя не упомянуть о величайшей игре многих поколений – «Монополия». Она была придумана еще в тридцатых годах прошлого века Чарльзом Дэрроу, но и по сей день не теряет своей актуальности, оставаясь самой популярной настольной бизнес-игрой в мире.
Также в некоторых компаниях с целью обучения работников взаимодействию в коллективе и налаживанию взаимоотношений между ними прибегают к игре «Мафия». Буквально несколько партий хватает грамотному руководителю для того, чтобы оценить потенциал своих сотрудников, лучше узнать их, выяснить, соответствуют ли их способности занимаемым должностям.
Нередко два-три часа совместной игры раскрывают людей так, как они бы не раскрылись и после нескольких лет работы. В процессе игры у людей часто начинают проявляться лидерские качества, о которых они сами даже не догадывались, в результате они становятся более уверенными, целеустремленными, начинают искать способы саморазвития, от чего выигрывает вся компания.